근로계약서는 사업자뿐만 아니라 근로자까지 반드시 신경써 작성해야 하는 문서 중 하나입니다.
하지만 워낙 작성해야 할 내용이 많다 보니 실수로 인해 과태료가 발생하는 사례도 자주 발생하고 있습니다.
그래서 오늘은 사업자, 근로자라면 여러분들이 알아야 할 표준근로계약서 작성법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
글 하단에는 표준근로계약서 양식까지 함께 남겨놓으니 오늘 정리한 내용을 참고하시어 올바른 방법으로 작성해 보시기 바랍니다.
근로계약서란 무엇일까?
근로계약서는 사업자뿐만 아니라 근로자까지 반드시 신경써 작성해야 하는 문서 중 하나입니다.
하지만 워낙 작성해야 할 내용이 많다 보니 실수로 인해 과태료가 발생하는 사례도 자주 발생하고 있습니다.
그래서 오늘은 사업자, 근로자라면 여러분들이 알아야 할 표준근로계약서 작성법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
글 하단에는 표준근로계약서 양식까지 함께 남겨놓으니 오늘 정리한 내용을 참고하시어 올바른 방법으로 작성해 보시기 바랍니다.
근로계약서란 무엇일까?
▷ 근로계약서는 채용 정보 및 근로 제공 대가 지급이 명시되어 있는 문서로 고용주가 근로자를 채용하여 법적 관계가 생긴다는 것을 증명하는 문서입니다.
▷ 생각보다 많은 분들이 아르바이트의 경우 작성하지 않아도 된다고 생각하는 경우가 많습니다.
▷ 그러나 해당 문서는 정규직뿐만 아니라 아르바이트, 계약직, 일용직 등 고용주와 근로자 관계를 맺을 때 반드시 작성해야 하는 문서입니다.
잠깐만!
작성해야지?
▷ 근로계약서는 채용 정보 및 근로 제공 대가 지급이 명시되어 있는 문서로 고용주가 근로자를 채용하여 법적 관계가 생긴다는 것을 증명하는 문서입니다.
▷ 생각보다 많은 분들이 아르바이트의 경우 작성하지 않아도 된다고 생각하는 경우가 많습니다.
▷ 그러나 해당 문서는 정규직뿐만 아니라 아르바이트, 계약직, 일용직 등 고용주와 근로자 관계를 맺을 때 반드시 작성해야 하는 문서입니다.
잠깐만!
작성해야지?
▷ 근로계약서는 모든 사업장이 의무적으로 작성해야 하는 문서입니다.
▷ 따라서 이를 위반할 경우 사업주에게는 500만원 미만의 과태료가 부과됩니다.
▷ 따라서 직원 채용을 고려하고 있다면 근로계약서를 올바른 방법으로 작성하는 방법에 대해 숙지하고 있어야 합니다.
근로계약서 작성 시 체크사항
▷ 근로계약서는 모든 사업장이 의무적으로 작성해야 하는 문서입니다.
▷ 따라서 이를 위반할 경우 사업주에게는 500만원 미만의 과태료가 부과됩니다.
▷ 따라서 직원 채용을 고려하고 있다면 근로계약서를 올바른 방법으로 작성하는 방법에 대해 숙지하고 있어야 합니다.
근로계약서 작성 시 체크사항
▷ 해당 문서를 작성할 때 다양한 내용을 작성하는데, 그 중에서도 더 세세하게 작성해야 할 사항이 있습니다.
▷ 연봉 관련 내용은 사전에 협의된 총임금이 명시돼야 하며 기본급, 수당, 상여금, 지급방법, 계산방법 등 모두 확실하게 정해져 있어야 합니다.
▷ 현재 정해져 있는 근로시간은 휴게시간을 제외하고 주 40시간 이하로 규정하고 있어 특정 사유 발생 시 주 최대 52시간까지 근로가 가능합니다.
▷ 과거 연차유급휴가는 1년 미만 신입사원의 경우 1개월 만근 시 하루 지급됐지만 법이 개정돼 1년 미만 직원도 11일 연차 사용이 가능합니다.
▷ 1년 이상 근무할 경우 퇴직 시 퇴직금이 지급되지만 간혹 퇴직금이 연봉에 포함된 경우가 있으니 퇴직금 항목이 별도로 있는지 꼭 확인하시기 바랍니다.
잠깐만!
이것만은 꼭 알아주세요!
▷ 해당 문서를 작성할 때 다양한 내용을 작성하는데, 그 중에서도 더 세세하게 작성해야 할 사항이 있습니다.
▷ 연봉 관련 내용은 사전에 협의된 총임금이 명시돼야 하며 기본급, 수당, 상여금, 지급방법, 계산방법 등 모두 확실하게 정해져 있어야 합니다.
▷ 현재 정해져 있는 근로시간은 휴게시간을 제외하고 주 40시간 이하로 규정하고 있어 특정 사유 발생 시 주 최대 52시간까지 근로가 가능합니다.
▷ 과거 연차유급휴가는 1년 미만 신입사원의 경우 1개월 만근 시 하루 지급됐지만 법이 개정돼 1년 미만 직원도 11일 연차 사용이 가능합니다.
▷ 1년 이상 근무할 경우 퇴직 시 퇴직금이 지급되지만 간혹 퇴직금이 연봉에 포함된 경우가 있으니 퇴직금 항목이 별도로 있는지 꼭 확인하시기 바랍니다.
잠깐만!
이것만은 꼭 알아주세요!
▷ 임금체불 문제가 발생해서는 안 되지만 만일의 상황이 발생할 수 있으므로 임금은 예금통장으로 받는 것을 권장합니다.
▷ 상시 5인 이상 사업장의 경우 밤 10시 이후 근로를 제공할 경우 야간근로수당을 지급해야 합니다.
▷ 1년 이상 근로를 제공하고 그만두면 퇴직금을 받게 되지만 기업에 따라서는 퇴직연금으로 지급하는 경우도 있습니다.
표준 근로 계약서 작성법
▷ 임금체불 문제가 발생해서는 안 되지만 만일의 상황이 발생할 수 있으므로 임금은 예금통장으로 받는 것을 권장합니다.
▷ 상시 5인 이상 사업장의 경우 밤 10시 이후 근로를 제공할 경우 야간근로수당을 지급해야 합니다.
▷ 1년 이상 근로를 제공하고 그만두면 퇴직금을 받게 되지만 기업에 따라서는 퇴직연금으로 지급하는 경우도 있습니다.
표준 근로 계약서 작성법
▷ 근로계약서 작성 순서는 위 내용과 같이 진행됩니다.
▷ 각 항목에 따라 작성해야 하는 내용은 아래를 참조하십시오.
▷ 근로계약서 작성 순서는 위 내용과 같이 진행됩니다.
▷ 각 항목에 따라 작성해야 하는 내용은 아래를 참조하십시오.
▷ 법적으로 정해져 있는 내용이 있기 때문에 관련 내용을 찾지 않고 작성하면 어려울 수밖에 없습니다.
▷ 따라서 위의 작성 내용을 참고하시어 문제가 발생하지 않도록 작성해 주시기 바랍니다.
표준근로계약서양식다운로드
첨부 파일 표준 근로 계약서 양식집.zip 파일 다운로드 내 컴퓨터 저장네이버 MYBOX에 저장비밀번호:0988▷위 파일에는 일반근로자뿐만 아니라 건설일용직, 연소근로자에 대한 계약서까지 모두 확인할 수 있습니다.
▷ 아래 이미지를 참고로 다운로드하여 활용해 보세요.▷압축 파일을 해제하려면 설정한 패스워드가 필요합니다.
▷ 비밀번호 확인 방법은 오늘 정리한 내용을 블로그에서 공유한 후 공유한 내용에서 위 비밀번호 색상 분류란을 드래그하여 확인할 수 있습니다.
과거와는 달리 요즘은 근로계약서 작성이 정말 중요하다고 생각되는 시대입니다.
작성하지 않으면 그에 대한 과태료까지 발생하므로 반드시 올바른 방법으로 작성해야 합니다.
오늘 정리한 내용에는 작성 시 체크사항 뿐만 아니라 쓰는 방법이나 양식 등 관련 정보도 확인할 수 있으니 참고해서 작성해 보세요.